Rothbard: Kłopoty ze związkami

9 maja 2015 Ekonomia pracy i demografia Komentarze: 0

Historia amerykańskich związków zawodowych obfituje w przesłodzone i przesadzone opowiastki o pełnych przemocy strajkach w Pullman Company, Homestead Steel i tak dalej. Ze względu na wyraźną predylekcję do związków zawodowych, cechującą praktycznie rzecz biorąc wszystkich zajmujących się strajkami historyków, ich opisy wyraźnie sugerowały, że agresywne zachowania dotyczyły wyłącznie wynajętych przez pracodawcę strażników, według uznania bijących przywódców związków. Fakty wyglądają jednak zgoła odmiennie. Do przemocy uciekały się niemal wyłącznie bojówki związkowców

czytaj dalej
czytaj dalej

Mises: O syndykalizmie

27 maja 2014 Filozofia polityki Komentarze: 1

Nie można brać syndykalistycznego programu poważnie i nikt nigdy tego nie zrobił. Nikt nie był tak nierozsądny, by otwarcie bronić syndykalizmu jako systemu społecznego. Syndykalizm odgrywał rolę w omawianiu problemów ekonomicznych jedynie w tej mierze, w jakiej pewne programy nieświadomie zawierały syndykalistyczne cechy.

czytaj dalej
czytaj dalej

Block: Czy istnieje prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych?

19 marca 2014 Ekonomia pracy i demografia Komentarze: 2

Biorąc pod uwagę ustawodawstwo popierane przez związki zawodowe, nie możemy sobie nawet wyobrazić związków zawodowych, które nie groziłyby użyciem przemocy.

czytaj dalej
czytaj dalej

Jasay: O szkodliwości negocjacji zbiorowych

26 listopada 2013 Ekonomia pracy i demografia Komentarze: 1

Obecne znakomite wyniki gospodarcze Niemiec, traktowane z podziwem i ledwie skrywaną zawiścią przez kilka mniej znakomitych krajów strefy euro, są efektem między innymi osłabienia uciążliwej nieudolności ogólnonarodowych negocjacji zbiorowych.

czytaj dalej
czytaj dalej

Falkowski: To może skróćmy czas pracy do 10 godzin?

30 sierpnia 2013 Ekonomia pracy i demografia Komentarze: 9

Propozycja ustawowego ograniczenia czasu pracy do 38 godzin w tygodniu należy do kategorii pomysłów, której można by nadać roboczą nazwę „jak uszczęśliwić ludzkość za pomocą dekretu?”. Od razu też nasuwa się pytanie, dlaczego proponuje się ograniczenie do 38, a nie np. 10 godzin, skoro wprowadzenie takiej regulacji miałoby przynieść gospodarce „same korzyści”. A może skrócić tydzień pracy do 0 godzin?

czytaj dalej
czytaj dalej

Knapp: Związki zawodowe jako instytucje rynkowe

8 sierpnia 2013 Ekonomia pracy i demografia Komentarze: 4

Laissez-faire to filozofia głosząca, że rząd nie powinien interweniować w gospodarkę. Nie ma w tym twierdzeniu żadnej podstawy do niechęci wobec związków zawodowych jako takich, gdyż z założenia są one prywatnym, a nie rządowym podmiotem. Pojmowanie związków zawodowych jako „odrażających” jest tak samo logicznie sprzeczne jak brzydzenie się korporacjami. To nie związki zawodowe i korporacje są niezgodne z leseferyzmem, ale fakt, że rząd poprzez swoją interwencję wypaczył i na nowo zdefiniował znaczenie tych pojęć, sprawiając, że obecnie kojarzą się negatywnie.

czytaj dalej
czytaj dalej

Sroczyński: O czyje interesy dbają związki zawodowe?

3 kwietnia 2013 Audio Komentarze: 3

Związki zawodowe nie działają w interesie młodych ludzi i ich celem nie jest wcale zmniejszenie wśród młodych poziomu bezrobocia. Byłoby to zresztą kuriozalne, ponieważ związki zawodowe powstały w zupełnie innym celu – aby (oficjalnie) chronić interesy obecnych, przede wszystkim etatowych, pracowników i wywierać na pracodawców grupową presję.

czytaj dalej
czytaj dalej

[VIDEO] Ekonomia w jednej lekcji, część 10 – George Reisman

28 marca 2013 Filmy Komentarze: 0

Jedną z najważniejszych uwag Hazlitta jest to, że związki zawodowe nie są w stanie podnieść stawek płac wszystkich pracowników razem wziętych. Mogą co najwyżej podnieść stawki płac dla niektórych grup pracowników. Wywołują tym samym bezrobocie w tych właśnie branżach.

czytaj dalej
czytaj dalej

Gherasim: Jak doprowadzić kraj do bankructwa

8 grudnia 2010 Ekonomia pracy i demografia Komentarze: 4

Kierowane socjalistycznymi przekonaniami, współczesne związki zawodowe działają wbrew zasadom leseferyzmu i ekonomicznego liberalizmu, negatywnie wpływając na europejską siłę roboczą oraz powodując stagnację. Należy skończyć z przerażającym systemem zasiłków socjalnych oraz związkowymi metodami walki partyzanckiej.

czytaj dalej
czytaj dalej
Nasi darczyńcy